近年来，家政市场的需求量不断上涨，家政员工的工资水平也得到了大幅度的提高，甚至可比肩白领，整个家政行业成为了不少人眼中的香饽饽。实际上，早在06年，教育部等就已将家政护理确定为技能型紧缺型人才培养专业，李克强总理也说过家政服务和社会养老都是朝阳企业，而事实也的确如此，家政服务的规模持续扩大，已经形成了不可小觑的经济新动能。国家也不断出台关于家政行业的政策出台，而今年六月份发布的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，更是将家政行业推到了高潮。

据相关调查显示，现如今从事家政行业的人口在两千万左右，但是市场需求却超过其三倍之多，可见家政市场中人员紧缺的程度。其中主要原因还是中国的老龄化加剧以及二胎政策的开放，使得市场供不应求，有些地区也在考虑是否应该引进外国家政人员来缓解燃眉之急。最可怕的是在那群被各家争抢的家政员工中也存在着一部分低素质的人员，使家政市场虽然发展前景大，但是口碑以及满意度不高，导致很多人也不愿意进入这个行业，缺少专业人才的加入。

从以上我们可以看出，家政行业的发展空间巨大，不仅在家政人员的数量缺口上，还有其质量也需要大幅度的提升。为了提高家政人员的文化素质、专业技能，促进更多人在家政专业的就业率，于是国家提出的《意见》中就包括了每省至少要有一所本科高校开设家政专业，全力为家政行业培养人才。据小编了解，目前北京市的保姆平均月工资已超过万元，但是据目前市场显示，绝大多数的家政员工的文化素质、道德水平还有专业技能都还要很大的进步才能和国外的家政员工相提并论。

所以说将来大学生从事家政行业的话就业前景将是十分广阔的，小编之前说过在韩国，很多家庭都找的是大学生保姆，并且一周即使只上两三天的班，也能获得不菲的收入，更何况在国内这样大学生保姆十分稀缺的情况下呢。所以家政行业的发展不仅可以推动经济的发展，更为广大毕业生提供了不少前景良好的就业岗位。

除了家政人员个人以外，对家政企业来说更是需要面临不少机遇和挑战，规范家政制度，对市场乱象进行监制和管理，同时或要求家政公司对员工进行管理制，还有出炉家政共享链平台，视线各个家政企业资源共享，信息共享。所以在未来，家政行业的发展趋势是不容小觑的，我们也在期待着它能够有质的飞跃。