早在古代便有保姆一次的说法，只是当时的保姆只是局限于照顾家中孩童。而如今的家政行业却是全然不同。

 

如今的家政行业已经逐渐形成了一套产业链。从家政服务员、家政服务的工具设备到家政服务企业以及O2O平台再到家庭。这种产业链以互联网为纽扣，大幅度的提升了家政行业的效率，与过去的家政行业不可同日而语。

 

随着社会的发展，人们生活水平越来越高，生活品质也不断在提升，新一代的人们的消费观念也开始改变，许多人开始愿意花钱去买服务，尤其是那一类自己的经济条件已经不错，但是没有过多时间来操持家务和帮助教育子女的人，家政行业开始渐渐走入她们的视野。从育婴师、育儿嫂、催乳师到家庭教师到保洁师到家庭护工到高级管家，各种不同类型的需求也逐渐变的更多。

 

家政公司自身的发展也使家政行业的变化日新月异，例如，跟随者时代的进步，家政行业从原始的纯线下的模式，逐渐形成了O2O的形式，使线上线下相融合。现代家政行业其实目前是出在朝阳阶段，是一个新生的非常夺目的行业，许多其他行业其实已经在达到一个饱和的状态，以至于很多新人想要进入已经非常的困难，与此同时，其他行业必须进行转型升级，才能得到新的发展。而对于家政行业来说，市场还是处在一个匮乏的状态，相关行业从事人员并不多，也没有出现一家垄断的现在，这正是说明，此时对于许多想要创业的人群来说，家政行业正是一个好的选择。并且，随着客户的需求不是仅限于简单的体力服务，而是渐渐演化成了更多智力为主的比如早教、家教老师、管家等，从而对于家政公司来说，招聘更多学历更高的，能力更强的家政服务员，促进企业能够跟随时代发展，成为不被时代淘汰的新型的公司。

 

单单从行业内部来说，家政行业是在处于一个正在起步发展的阶段，从整个社会来说，其实对于家政行业的需求也是越来越大。随着经济社会的发展，家政行业进入了快速发展的阶段。党的十七大提出了要推动家政行业的发展，重视家政行业的发展。许多省市更是提出了相关家政行业的扶持政策，例如减免税收、搭建公共服务平台等，更加有力地促进了家政行业的发展。此外，国家还出台政策在《关于促进家政服务业提质扩容的意见》中要求高校每个省份至少有一所本科高校和若干职业院校开设家政服务相关专业，从而来提高家政服务人员的素质。在提升家政行业从事人员的素质水平的同时，使得家政行业的整体水平也会提高，而不是仅仅局限于初始的家政保姆的状态，而家政行业也逐渐从一个普通低级的服务行业渐渐成为了一个高端的专业的服务行业。例如从家政港的平台来看，我们可以发现，现代家政行业已经细分成许多类别，有住家保姆、月嫂、育婴师、家教幼教、涉外保姆、高端保姆、保安等，每一个不同类别的从业人员都需要掌握不同类别的知识领域和服务技能，这就需要从事人员去参与系统的培训和学习，而不是谁都可以上岗，谁都可以胜任。不仅是从从业人员的类别上来看，从客户们尤其是高端客户发布的招聘信息，我们更可以发现，管家、住家家教、育儿师等的招聘需求越来越大，这也说明了在二胎政策甚至是新的三胎政策下，家政行业的需求是迅速扩大，许多家庭有经济能力却没有时间和精力去养育，此时家政服务就是他们的依托，而能力强、实力好、有经验又是他们的需要。由此，家政行业被迫进入了一个新的时代。而这，对于家政公司来说，促进公司的发展，加强从业人员的实力是唯一能让公司继续生存和发展的办法。

 

市场作为起主导作用的“无形的手”促使家政行业和家政公司不断的发展升级，而政府的宏观调控作为“有形的手”也为家政行业的有序和协调发展起了一个引导作用，在这样的两只手为家政行业的平稳发展起了巨大的作用。“无形的手”使得家政行业的质量和模式不断地升级，“有形的手”又帮助调控市场，避免家政行业中出现垄断等其他使得市场发展不健康的状况。

 

在这样的市场经济中，家政行业健康、稳定地向好的方向不断发展。家政公司也当抓住机遇，不断创新，实现目标，使得自家品牌可以打得亮、做的响。