好多雇佣保姆的家庭都会有这样一个疑问，过节需要给保姆红包吗？现在七月底了，最近的一个节日就是中秋节，虽然合同里也没有具体规定过节或者过年需要给保姆红包，但是听说保姆界有个不成文的规定，过年过节的都会给保姆一个红包意思一下，那到底要不要给呢？具体要给多少呢？戳一下，198526家政网的小编告诉你。

首先，过年过节有需要给保姆红包的规定吗？并没有。没有任何一条规定表示过年过节一定要给保姆红包，甚至有些专业正规的中介机构规定是不能接受雇主的钱财或者礼物的。所以说不想给阿姨红包的也不用有负担，这完全是取决于雇主自己本身的想法。

但为什么有那么多的雇主在过节时都会给保姆红包呢。其实保姆和雇主之间的关系一般公司的上下级关系一样，公司偶尔会给员工福利，工作辛苦了，发个红包激励一下。所以就和雇主给保姆红包的作用是一样的，有一句话说得好，“重赏之下必有勇夫”，保姆在雇主家做工这么久，没有功劳也有苦劳，一般来说，过节也是一个欢喜的日子，在这样的气氛之下，给保姆一点福利，发个红包，那么保姆在一个好日子里又得到了一笔小钱，内心欢喜，做事自然也会更加积极有动力，这种感觉相信各位在小学时被老师夸奖的时候都会有共鸣了。

那么该给保姆多少红包呢？至于该给保姆多少红包，也是完全取决与雇主自己。但是有些雇主不要打肿脸充胖子，为了显示自己的大方，就包一个大红包，给完自己又肉痛。如果家境较好的话，那么红包的数量可以稍微大一点，500~1000都可以，倘若家境一般，那么500以下差不多，但是这也仅仅是小编的一个建议，雇主自己要有所取舍哦。

但是给红包的同时，小编也要提醒一下各位雇主，给红包也是要有策略的。倘若雇主要给保姆红包，不论是不是在过节的时候，雇主都要说明给这个福利是为了奖励保姆在哪一方面做的好，并希望保姆能够一直保持，而不是单纯的图个喜庆或者是想要用钱财把保姆留下来。

198526家政网小编认为，如果毫无理由的给保姆红包，那么很容易使保姆产生这样一个想法：不论我有没有好好工作，东家都会给红包。长此以往，就会消磨掉保姆做事的积极性，逐渐开始变得懈怠起来，甚至哪一天，你没有按时给保姆红包，她反而会觉得你亏待了她，要知道，这样的新闻并不少见，所以雇主在给红包时还是要斟酌一番。

最后，小编还想说，用钱财留住保姆终究不是一个长久之计，好阿姨并不会为了钱财留在一个她并不喜欢的家庭工作，大多时候，人与人的感情才会更重要，再加上好相处的雇主，和谐的家庭氛围，不用雇主求，保姆自然就想留下来啦。